600万娱乐管理崗位競聘委員會公告

600万娱乐(簡稱中管院)管理崗位競聘委員會，是經中管院常務理事會2016年3月18日研究決定成立並報舉辦單位同意，在常務理事會的領導下，主要負責擬定管理崗位競聘方案和各項競聘工作及組織實施的合法機構。競聘委員會的成員有（排名不分先後）：彭惠超、王家粵、盧繼傳、徐向忱、于國厚、張達和吉星泰7人，彭惠超爲主任。競聘委員會自成立以來，做了大量富有成效的工作，得到常務理事會的充分肯定。

公告一：關于組建中管院過渡期臨時行政班子和選舉臨時行政班子负责人的公告

1、600万娱乐管理崗位競聘委員會（以下簡稱“競聘委”）于2016年3月18日成立，競聘委在中央編辦“和諧辦院、依法辦院”的基本原則指導下，在舉辦單位的關心支持和常務理事會的正確領導下，曆時近一年時間，走訪幾十個單位、機構和個人，先後召開競聘委會議、競聘委內部小組會議、組團負責人會議、常務理事大會會議等40多次會議，最終于2017年2月21日—25日、在北京進行了常務副院長和一般副院長的選舉競聘工作，本次競聘的管理職位共6個，其中常務副院長職位1個，一般副院長職位5個。參與常務副院長選舉競聘的共有四人，參與一般副院長選舉競聘的共有15人。根據國家有關幹部人事制度、中管院《章程》、《600万娱乐領導幹部選拔任用規定（試行）》、《600万娱乐常務理事守則》、中管院《競聘方案》、《600万娱乐競聘人員守則（試行）》等規定，在爲期5天的多輪選舉中，常務副院長的選舉、以及一般副院長的選舉均未達到三分之二以上票數通過的規定要求，本次競聘以未能成功而結束。根據《競聘方案》規定，常務副院長和一般副院長的競聘工作改期進行。

2、鉴于中管院的实际情况，由竞聘委建议并经2017年7月24日常务理事大会表决通过，同意組建中管院過渡期臨時行政班子，臨時行政班子的负责人（没有正式职务）原则上从常务副院长的竞聘候选人员中选举产生（须经常务理事会半数以上通过）。

3、中管院常务理事会明确过渡期臨時行政班子組建遵循的原则：过渡期臨時行政班子成员原则上在竞聘入围的人员中提名推荐产生；过渡期臨時行政班子人员没有正式职务；过渡期臨時行政班子负责人不能任命有关正式职务；过渡期臨時行政班子的筹备时间原则上为半年到一年，临时班子过渡期满后，新班子的組建仍然按照有关规定和程序选举产生等。

特此通告。

公告二：關于取消李樹林中管院過渡期臨時行政班子负责人资格的通知

2017年9月25日中管院常务理事大会举行臨時行政班子竞选会议，选举出了李树林作为过渡期臨時行政班子的负责人，根据此前常务理事大会的规定，过渡期臨時行政班子负责人必须做到一系列相关的要求：如以上“公告一”的相关要求，以及规定过渡期臨時行政班子负责人产生后，由臨時行政班子负责人原则上在竞聘入围的人员中提名推荐产生臨時行政班子成员，经竞聘委员会审核，报常务理事大会讨论表决通过，由常务理事会将表决通过的人选上报举办单位批准后产生过渡期臨時行政班子成员；过渡期臨時行政班子的筹备时间原则上为半年到一年等等。

根据近一年半的实际情况看，过渡期臨時行政班子负责人在此期间未按规定要求組织相关实施，违反了常务理事大会的规定和程序，并自作主张开展了一系列不合规事宜：如：未按规定要求在竞聘入围的人员中提名推荐过渡期臨時行政班子成员的人选，并报常务理事大会讨论表决通过；如：违反规定召开大会公开宣布組建中管院领导班子和擅自成立中管院院务委员会，并提名带有正式职务的人选（如副院长）和院务委员会成员，以及过渡期臨時行政班子的筹备时间已经超过规定时间等等，由此，导致了难得和谐的中管院局面再次陷入严重不和谐的状态。

鉴于此，竞聘委2019年2月25日会议决定，并经中管院常务理事会2019年3月21日表决通过，取消李树林中管院過渡期行政班子临时负责人的资格及其他有关事项。

特此通告。

公告三：關于組建中管院過渡期四個行政工作小組的通知

鉴于公告二的情况，竞聘委员会2019年3月21日工作会议决定，并经3月21日中管院常务理事大会表决通过，組建过渡期四個行政工作小組分工负责中管院過渡期相关方面的工作，同时做出如下规定：

1、参与常务副院长竞聘的四位同志分别负责組建四个工作小組，分工负责本院过渡时期相关方面的工作。每个参与一般副院长竞聘入围的同志，通过抽签或自愿原则选择加入四个工作小組。

2、四个工作小組的工作时间暂定为半年时间，半年时间结束后，从中再次按有关规定和程序选举产生中管院新的行政班子成员。

3、四个工作小組組长各自在10天时间内提交各自板块的工作方案，报常务理事办公会讨论审定。

特此通告。

600万娱乐

管理崗位競聘委員會

二〇一九年八月三十日